domingo, 14 de diciembre de 2014

¿Qué hace el Comité de Empresa?


SMC-UGT INFORMA                                13 de diciembre de 2014


A punto de finalizar el año y todavía no se conocen ni calendarios de vacaciones, ni tan siquiera cuadrantes para fechas tan señaladas.

Y mientras tanto todo el mundo a verlas venir sin plantear ninguna acción para que se cumpla el convenio colectivo.

El Comité de empresa de Ciudad Real, lleva sin reunirse todo el año y eso que los únicos delegados de personal reconocidos son los del programado y allí la mayoría es de CCOO….. Pero no importa habrá alguna excusa para que la culpa la tengamos otros.

Del Comité de Seguridad y Salud nada sabemos ni de sus reuniones ni de sus decisiones. Debemos recordar que dejaron fuera de ese comité a los delegados de UGT y que es de los poquísimos sitios de España donde no se hace de forma proporcional. Pero no sabemos si ha existido alguna reunión, aunque es posible que no haya hecho ni falta por que los asuntos de seguridad y salud, incluidos los del ébola, a lo mejor no han sido interesante para convocar reuniones.

Todas las gestiones las están haciendo los delegados de UGT y están planteando todas las cuestiones que debían hacerse desde la responsabilidad que otros tienen.

Os tenemos que recordar a todos que CCOO inicio un proceso para revocar a los delegados de UGT n el Comité de Empresa por qué no trabajaban y se dedicaban a “otras cosas”, según decían y con ese argumento convencieron a la mayoría de los trabajadores para que les votaran y les dierais la razón y fuesen mayoría en el Comité de Empresa.

Creemos que llega el momento de pedirle a cada uno las explicaciones que os deben de dar en cada momento.

No vamos a evadir ninguna respuesta ni vamos a tratar de dar solución a muchos de los problemas que existen , pero todos debemos saber que las respuestas las deben dar los delegados del sindicato mayoritario , y debemos darnos cuenta que si otros compañeros dan solución a los problemas deberíamos votarlos , pero también darnos cuenta que si no hacen lo que prometieron deberíamos al menos de elegir a aquellos otros que damos soluciones aunque sepamos vender “menos humo” y seamos menos “encantadores de serpientes”.

Vamos a seguir trabajando en los cuadrantes y en las vacaciones y os diremos aquellas cuestiones a las que hayamos sido capaces de negociar. 

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martes, 2 de diciembre de 2014

Por dejar las cosas un poco más claras.


SMC-UGT INFORMA                                  2 de diciembre de 2014

Nos llama mucho la atención la puesta en escena del otro sindicato que se empeña en decir medias verdades y tratar de quitar valor al trabajo que cada uno hace a lo largo del tiempo.

No han tardado casi nada en dar una rueda de prensa para tratar de llevar a su terreno cosas de las que ni ellos mismos han formado parte. Podemos ver como:

*  UGT lanzó una pequeña nota informativa para decir a los trabajadores que se habia dictado sentencia del TSJ sobre la subrogación y que en el fallo decía que “el TSJ da la razón a UGT y desestima el recurso de Ambuiberica y CCOO”.

Y de momento saltaron las alarmas y comenzaron a decir cosas en redes sociales y en correos, como si se hubiera trasladado algo incierto.

Pues aquí copiamos el literal de la sentencia , para ver si dijimos algo incierto.


*  También podemos decir que SOLAMENTE la UGT solicitó la ejecución de la sentencia en Ciudad Real mientras que otros se dedicaron a recurrirla y a vender que ya estaba todo el mundo dentro de la empresa.

*   Y ahora, con sentencia favorable del TSJ ¿qué vamos a hacer?

Algunos se dedicarán a verlas venir y lanzar a sus “voceadores“ y “publicadores de mensajes en los medios sociales” para tratar de mantener la tensión por todo lo alto.

UGT va a tratar de recuperar los derechos de los trabajadores lo más rápido posible, ya sea a través del juzgado, de la negociación o de la presión que sea necesaria para que las antigüedades, los puestos de trabajo y los derechos de los trabajadores vuelvan a restablecerse para todo la plantilla, incluidos aquellos que no son afiliados.

*  UGT siempre ha entendido que esto es una pelea desgraciadamente muy larga en el tiempo que terminará cuando ya no haya más recursos y la sentencia sea firme. Al final del proceso, si fuera favorable para nosotros se declararía que hay derecho a la subrogación y en ese caso la empresa tendría la facultad de decidir si readmite o no a los trabajadores. Los únicos que tendrían derecho a decidir si entran o no en la empresa serían los delegados de personal de CCOO. Por eso no entendemos que insistan una y otra vez que los trabajadores despedidos van a entrar en la empresa nuevamente como si eso fuera seguro. Igual que tampoco entendimos como se dijo y publicó cuando se ganó la sentencia en Ciudad Real, que ya estaban dentro todos los trabajadores. Hay que repetir una y otra vez que si se declaran despidos y son improcedentes la decisión de entrar o no la tiene la empresa y solo si es nulo la decisión está en manos del trabajador. Todo lo demás son medias verdades.

*  No quedó ahí la cosa, sino que han tenido la desfachatez de decir en prensa que la sentencia de Guadalajara la ha perdido UGT y nos culpan de ello. Y es cierto que se ha perdido la demanda …, pero ¿Y la de CCOO? ¿Existe? Si alguien no plantea ninguna demanda no la pueda ni ganar ni perder… Así que perderemos o ganaremos el asunto en Guadalajara pero al menos hemos trabajado en defensa de los trabajadores.

Si se gana ya vendrán los vendedores de humo a decir que ellos también la han ganado, pero si se pierde seguro que no tardan ni 5 minutos en culpar al resto. ¡¡¡¡ Responsabilidad sindical¡¡¡

*  Tampoco se cortan de echar las culpas a otros cuando el TSJ ha tenido que suspender su impugnación del convenio colectivo cuando lo cierto es que ha existido un error en la presentación de la demanda porque no han demandado a todas las empresas que firmaron el convenio, posiblemente porque ni siquiera saben quienes lo firmaron.

UGT quiere dejar claro que lo deseable sería trabajar con respeto hacia los demás y no culpar de las actuaciones empresariales a ningún sindicato. Creemos que los errores cometidos por aquellos delegados que firmaron con SSG que se garantizaba el puesto de trabajo para los trabajadores de programado antes que los del urgente, deben quedar atrás e intentar trabajar en defensa de los derechos perdidos de todos aquellos que de una forma o de otra han pagado las consecuencias de una mala gestión empresarial.


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martes, 18 de noviembre de 2014

Información sobre los Certificados de la Administración Concursal.


SMC-UGT INFORMA

Recientemente la Administradora Concursal de Transaltozano ha enviado un correo manifestando que iba a proceder a entregar las certificaciones de crédito a favor de los trabajadores.

Ese mismo día enviaba otro correo diciendo que por el problema detectado en los certificados expedidos no se entregarían hasta nuevo aviso. Y así seguimos en esta fecha.

Hay que recordar que Ambulancias Transaltozano no tiene liquidez para pagar sus deudas y por eso está en concurso de acreedores. Entendemos que NO VA A PAGAR NADA AHORA MISMO Y MUCHO NOS TEMEMOS QUE NO VA A PAGAR MAS NI UN EURO, al menos de forma colectiva a todos los trabajadores.

Por eso, la Administración Concursal a todos aquellos a los que les ha reconocido crédito y a los que ha llegado a alguna conciliación o bien hay sentencia que se condene al pago de cantidades (Véase la masa laboral del concurso), tiene pendiente de entregarles una certificación que les permite ir al FOGASA para que le abonen un porcentaje en torno al 40% de lo que se le adeuda y se le certifica.

Eso no quiere decir como hay algunos que van pregonando que la administradora concursal va a entregar dinero… suena parecido pero no es lo mismo.

Desde UGT queremos recordar que se ha abonado el 10% del mes de noviembre de 2012 y que hubo otros meses que también se llevó a cabo ese descuento a los trabajadores de toda la región. Esa sentencia del TSJ está recurrida frente al TS por el Sescam. Si el TS nos diera la razón entonces podríamos pedir al abono directamente a Transaltozano o al Sescam, pero cabe la posibilidad que dé la razón a la recurrente. Por eso hay que ser prudentes y esperar hasta la terminación y firmeza de ese procedimiento para aclararnos si se cobrarán o no esas cuantías.

UGT sigue llevando estos procedimientos y las gestiones oportunas para que todos los trabajadores que así lo desean estén informados directamente de lo que viene ocurriendo.


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sábado, 18 de octubre de 2014

Ébola: se atenderá a cada posible caso con un vehículo dotados con material y personal permanente.


SMC-UGT INFORMA                                    18 de octubre de 2014

Todos sabemos la inquietud que existe en el sector por la desinformación y lo novedoso de todo lo relacionado con el ébola y como trabajar en los desplazamientos con enfermos o para su tratamiento en las ambulancias.

 Después de las gestiones y tomas de contacto llevadas a cabo por este sindicato y salvo que se cambie la estrategia por parte del Sescam, podemos decir que se habilitará un vehículo por cada provincia, con una dotación de material, trajes y resto de dispositivos necesarios en un vehículo especifico y con una plantilla estable de 8 técnicos, los cuales serán los que se encargaran de atender cualquier caso que se pueda producir en la provincia. El resto de trabajadores no intervendrán en ningún desplazamiento de estos enfermos.

La idea es preparar al máximo a un equipo y facilitar información al resto de trabajadores, porqué se entiende que existe mucho menos riesgo para los propios trabajadores si intervienen un grupo reducido pero muy preparado que si se exponen al trabajo un grupo muy amplio y con menos formación en el tema.

UGT apoya esta postura pero entiende que la formación es escasa para los trabajadores del sector y debería llevarse a cabo de forma más intensa y rápida por si fuera necesaria la intervención en algún momento.


Desde UGT echamos de menos que los Delegados de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud de la provincia de Ciudad Real no se hayan reunido, no hayan trasladado ninguna información ni hayan hecho ninguna actuación tendente a informar a los trabajadores y prevenir todas aquellas cuestiones que se demandan.

Nos indigna ver como CCOO, utilizando su mayoría en el Comité de SSG y la existencia de sus superdelegados, tienen bloqueados a los delegados de prevención y no dejan ejercer en el cargo a delegados de UGT que por lo menos están tratando de facilitar datos e información a los trabajadores. Nos seguimos preguntando: ¿Dónde está el Comité de Empresa de CCOO que tanto trabaja por los trabajadores del servicio urgente? ¿Dónde están los delegados de prevención cuidando que los trabajadores del servicio urgente tengan la protección suficiente?

Están desaparecidos, están sin ejercer,… están en “otras cosas”, “en sus cosas”, dejando que cada trabajador se busque la información que crea conveniente y sin actuar en ninguna materia preventiva. Por eso le pedimos que dimitan de sus cargos y que dejen paso a quienes quieren trabajar en asuntos tan importantes como la prevención de riesgos.

Mientras, nosotros trataremos de seguir dando nuestra opinión a los dirigentes del Sescam, a los responsables de las empresas y tomando en consideración la opinión y necesidades de los trabajadores.
   
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jueves, 25 de septiembre de 2014

La Administración Concursal de Ambulancias Transaltozano, ordena los pagos.


Comunicado                                          24 de septiembre de 2014

Como sabéis SMC UGT viene trabajando y manteniendo continuos contactos con la Administradora Concursal de Transaltozano SL para intentar facilitar la información más directa y más reciente que tengamos a todos los trabajadores/as.

Por ello en el día de ayer, y como fruto del laborioso trabajo realizado por SMC UGT conjuntamente con la Administradora, nos informó que ha dado la orden de pago del 10% de la nómina de noviembre de 2012 y de la nómina integra de los compañeros/as que están todavía pendiente de su cobro.

Toda la información necesaria la puedes obtener en SMC UGT donde te podrás informar de como es la fórmula para que puedas cobrar el resto de cantidades pendientes.

Las cantidades que se abonará proceden de la sentencia que SMC UGT ganó en el Tribunal Superior de Justicia para todos los trabajadores del urgente de la Región, y también aquella nómina que de forma torticera, dejó de abonar Transaltozano malintencionadamente a algunos/as trabajadores/as.

Desde SMC UGT, os recomendamos que todos aquellos/as que no tengáis ninguna reclamación previa o bien no estáis actualizados de información os pongáis en contacto con SMC UGT y os ayudaremos a gestionar vuestra solicitud.


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jueves, 24 de julio de 2014

Concurso de acreedores Ambulancias Transaltozano SL.


Comunicado                                                   24 de julio de 2014

SMC UGT viene trabajando y manteniendo continuos contactos con la Administración Concursal de Transaltozano SL para intentar facilitar la información más directa y más reciente que tengamos a todos los trabajadores/as.

Por eso hoy mismo, hemos cerrado una reunión aclaratoria de conceptos y cuestiones de interés para todos.

Toda la información necesaria la tiene nuestros delegados/as de personal quienes te podrán informar de como es la fórmula para que puedas cobrar tus cantidades pendientes o como obtener las certificaciones oportunas para ir al Fogasa, según corresponda en cada caso.

Desde SMC UGT, os recomendamos que todos aquellos/as que no tengáis ninguna reclamación preparada o bien no estáis actualizados de información os pongáis en contacto con SMC UGT y os ayudaremos a gestionar vuestra solicitud.

Ahora mismo, debemos facilitar unos datos para cobrar una cantidad para todos/as los trabajadores/as que proceden de la sentencia que SMC UGT ganó en el Tribunal Superior de Justicia para todos los trabajadores del urgente de la región. Pero existen otras cantidades que deben abonarse a algunos trabajadores/as y otras cantidades que no se podrán cobrar por qué no hay saldo suficiente para ello, pero que deberán comunicarse correctamente.

Como la información es personal y para cada caso concreto es distinta por las cantidades que os pudieran corresponder, es por eso que os reiteramos que la información que necesitéis podremos facilitarla si contactáis con nosotros a través del mecanismo que os sea más fácil, a través de delegados de personal, de las sedes de SMC UGT, o a través de nuestros teléfonos. 


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jueves, 10 de julio de 2014

A todos los trabajadores del Transporte Sanitario.


UGT Informa

A partir del próximo día 1 de agosto de 2014 se quedarán inservibles los correos de nuestra extinta Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar de Castilla la Mancha.

En su lugar ruego tome nota de nuestra dirección correcta y de nuestros números de teléfono y contactos de correos electrónicos.

Los nuevos correos ya están funcionando y nos puede hacer llegar cualquier comunicación a la nueva dirección.


Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT de Castilla la Mancha   (SMC-UGT-CLM)

Residencial Ronda, bloque 5, semisótano
13004 Ciudad Real
Apartado de Correos 175
13080 Ciudad Real

Teléfono: 926 25 35 35 – 926 25 35 44
Fax: 925 25 35 43
Correo electrónico      castillalamancha@smcugt.org

  
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sábado, 24 de mayo de 2014

No habrá elecciones sindicales en Ambuibérica Ciudad Real hasta el año 2015.


Comunicado                                                 23 de mayo de 2014

Hasta que no termine el mandato de los delegados del programado no se podrán celebrar elecciones en Ambuibérica, así lo decide una sentencia del Juzgado de lo Social.

Hemos intentado todos los cauces legales para adelantar este proceso porque entendemos que el sector de transporte urgente está “huérfano” de delegados de personal.

La empresa no reconoce a los delegados, no se producen reuniones ni entre ellos ni con la empresa, no se le traslada ningún documento, no se le deja participar en nada, no disponen de créditos horarios, es decir no pueden ejercer de delegados de personal.

La única solución pasa por presentar demandas para que se les reconozca el derecho y desgraciadamente el juzgado lleva un ritmo que pasaremos del  2015 sin que haya solución judicial.

Así que CCOO se apunta un tanto y no permite que se hagan elecciones.

Nosotros creemos que se equivocan y que deberíamos convocar elecciones como ya se hizo en Albacete y Guadalajara. Pero ellos mantienen que los delegados de personal del urgente van a reuniones y que ellos desde el programado atienden a todos los trabajadores del urgente…..  que nos lo expliquen como lo hacen por que una cosa es decirlo en el juzgado y otra distinta la realidad diaria.

UGT persigue hacer elecciones y a la misma vez seguir defendiendo los derechos de  todos y cada uno de los trabajadores que se encuentran fuera de la empresa por la no subrogación. Ya lo estamos haciendo en los juzgados y seguiremos haciéndolo hasta el final. Pero lo  que decimos es que  la tardanza de los juzgados beneficia normalmente a la parte empresarial y deberíamos de ser capaces de buscar fórmulas alternativas.

Una vez más…. la provincia de Ciudad Real es distinta.

Desde UGT seguiremos dando protección y defensa a todos los trabajadores de la provincia, con muchas más limitaciones y más inconvenientes que si existieran delegados que ejercieran sus funciones con normalidad, pero en ello seguiremos.

                                                                      
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martes, 22 de abril de 2014

Guía de Acuerdos y Servicios para Afiliados y Afiliadas 2013-14.


Acuerdos y Servicios

Aquí tenéis el enlace para acceder a la Guía de Acuerdos y Servicios para Afiliados y Afiliadas 2013-14.



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domingo, 20 de abril de 2014

El Juzgado de lo Social de Ciudad Real rechaza la petición de CCOO sobre los cuadrantes en Ambuibérica.


Comunicado                                                   16 de abril de 2014


Planteaban que debían volverse a las condiciones y turnos de trabajo que existían anteriormente y el juzgado desestima su demanda.

En su insistencia en echar las culpas a UGT de todo lo que pasa en esta vida y en no saber más que confundir y plantear medias verdades, el otro sindicato no ha cejado en su empeño de hacerles ver a los trabajadores que su incapacidad de negociación y de obtener resultados para los trabajadores, es culpa de UGT.

El juez dice en su sentencia que la posición de UGT en la negociación es una decisión que entra en el pleno derecho de la libertad sindical y que se adoptó libremente y que además es intrascendente al tener la mayoría sindical CCOO en el Comité de Empresa.
El juez les dice que su demanda es solamente un juicio de intenciones y que no demuestran nada de nada de lo que plantean.

UGT queda absuelta de todas las pretensiones que habían pretendido quienes no encuentran más forma de actuar que fijando la vista en lo que hacen los demás.

Deberían los delegados de personal fijarse de la opinión de los juzgados y dedicarse a trabajar por todos los trabajadores. Deberían olvidarse de echar las culpas a los demás y procurar buscar puntos de encuentro donde podamos poder defender los derechos de todos los trabajadores.

No estaría de más que quienes han estado machacando a los delegados de UGT por sus posiciones en las negociaciones, fueran ahora más humildes y también dijeran que no llevaban razón, que se han equivocado y que cada uno desde su punto de vista ha tomado sus decisiones. No creemos que eso sea posible porque les ciega su pasión frente a todos los demás, pero que sepan que hay un juez que les ha dicho que lo que decían de la negociación de los cuadrantes de trabajo…. Nada de nada.

Nosotros vamos a seguir trabajando, otros supongo que estarán preparando las chimeneas para fabricar humo y venderlo.



OS SEGUIREMOS INFORMANDO

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lunes, 17 de marzo de 2014

Curso de Asistencia Sanitaria Avanzada en Carreteras.


Formación

UGT va a realizar un Curso de Asistencia Sanitaria Avanzada en Carreteras.

           Para más información podéis llamar al número de teléfono 926 25 35 35 ó preguntar a nuestros delegados de personal.

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domingo, 16 de marzo de 2014

¿Alguien sabe dónde está el Comité de Empresa de Ambuibérica Ciudad Real?


Comunicado                                                10 de marzo de 2014

Cuando UGT consiguió la mayoría en SSG hubo una serie de trabajadores de CCOO que sacaron unas banderas y dirigidos por un superdelegado se pusieron al frente de una pelea que perseguía tumbar el trabajo y el esfuerzo de los delegados que habían conseguido una mayoría electoral poco tiempo antes.

Ayudados por la política del miedo sembrada por la empresa y por alguna que otra cuestión que merece la pena olvidar, consiguieron a base de promesas y de frases contrarias a sus propios compañeros hacerse con la mayoría en el proceso electoral que ellos provocaron. Y decían que los delegados de UGT no trabajaban y que se dedicaban a otras cosas y bla y bla y bla

Ahora va a hacer casi año y medio que aquellos ejemplares delegados no hacen ni una reunión de comité de empresa para informar, para explicar que están haciendo en defensa de los trabajadores de la provincia, que se está haciendo en relación a la conservación de los derechos de los trabajadores, etc., etc.

En definitiva, una explicación del trabajo que se viene desempeñando.

Por que se suponía que iban a trabajar por todo eso.... Pero parece que se les ha olvidado y que ahora tienen otros intereses.

Los delegados de UGT no pueden trabajar en ninguna comisión, ni tan siquiera en la prevención de riesgos por que CCOO con su mayoría impide que ni tan siquiera haya un delegado de UGT cuando en el resto de la región se reparten de manera proporcional, pero sin embargo ni hacen nada, ni informan sobre nada.

En fin, que consiguieron dejar a la empresa sin comité de empresa de UGT y ellos no hacen lo que les obliga la ley.

Por eso UGT va a denunciar al Comité de Empresa para que dé cumplimiento a los propios estatutos del Comité que obliga tener reuniones, dar información y elevar a cabo muchas cuestiones en defensa de los trabajadores que no están haciendo.

Tal vez tengamos la culpa nosotros y no lo sabemos, de todo podrá ser…. Podrá ser también que el superdelegado es suficiente para la defensa de los derechos de todos los trabajadores de la provincia, en fin… seguro que habrá una justificación para todo, pero seguro que cualquiera es responsable menos quien tiene que serlo…. Pronto lo sabremos.

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