domingo, 25 de diciembre de 2016

Asamblea Trabajadores de Ambuibérica.


FeSMC-UGT INFORMA
20 de diciembre de 2016

Compañer@s os convocamos a la próxima asamblea a celebrar
el próximo 29 de diciembre, a las 17:30 h.
en el local de FeSMC en el Residencial Ronda bloque 5 semisótano
(Paseo de Carlos Eraña, primera calle a la derecha).


Con el siguiente orden del día:

1.- Pliego de condiciones del Transporte sanitario.

2.-Situación demandas pendientes: atrasos 10%, TSJ dispositivos de localización…

3.- Convenio colectivo.


AFILIATE A UGT: TRABAJAMOS PARA TI Y TE NECESITAMOS.

JUNTOS SOMOS MÁS Y MÁS FUERTES


Se inicia un nuevo proceso de Elecciones Sindicales en la empresa Ambuibérica.


FeSMC-UGT INFORMA
19 de diciembre de 2016


Después de realizarse las elecciones en 2015 se procedió a la impugnación del proceso por el otro sindicato, y después de celebrarse varios juicios, varios laudos arbitrales y múltiples actos, en el último de ellos el Juzgado les dio la razón ordena que se repitan las elecciones incluyendo a los trabajadores que están fuera de la empresa pero que tienen pendiente de celebrar sus juicios.

Y por eso se pone en marcha un nuevo proceso.

De momento se acaba de constituir la mesa electoral, se han entregado los censos y se ha aprobado un calendario electoral y todo ello deberá colgarse en sitio visible para todos los trabajadores en las distintas bases.

Desde UGT vamos a pediros nuevamente un respaldo mayoritario a nuestra candidatura que estará formada por los compañer@s que entre todos habéis elegido.

En cualquier caso, estamos a tiempo para incluir a aquellos compañeros que no formaron parte con nosotros en la candidatura de UGT y que quieran sumarse a todos los que ya lo hicieron en su momento.

A lo largo de todo el proceso iremos dando información suficiente para que se vaya desarrollando el proceso con vuestro conocimiento.

Ahora ya llega el momento de hacer y decir todo aquello que se ha ido haciendo, lo que otros prometieron y todo aquello que algunos se inventaran, dirán y manifestaran para desprestigiar el trabajo de los demás.

Creemos que UGT ha hecho su trabajo y que todos los conocéis, con sus aciertos y sus errores y nos mostramos dispuestos a poder estar junto a todos los trabajadores durante un mandato próximo de cuatro años.

Iremos informando.


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miércoles, 16 de marzo de 2016

Reunión Comisión Mixta de interpretación del Convenio.


SMC-UGT INFORMA                                      15 de marzo de 2016

UGT ha conseguido que se reúna la Comisión Mixta del Convenio después de llevar meses intentándolo.

Pensamos que hay asuntos que afectan a muchos trabajador@s y que debemos buscar la interpretación que consiga el respeto de los derechos de todos los trabajador@s.

Así hemos planteado que los dispositivos de localización (DL) a los que se les pide capacidad de respuesta en cinco minutos deben estar en una base con presencia física, con el material revisado y operativos y listos para ser activados. Y lo pensamos así porque eso es lo que establece el pliego de condiciones firmado con el Sescam.

Llevamos muchísimo tiempo denunciando estas circunstancias sin que hasta este momento se nos haya hecho caso, y vamos a seguir nuestras actuaciones hasta que el Sescam y las empresas cambien esa forma de actuar que creemos contraria al convenio y al servicio a los ciudadanos.

También hemos planteado en la Comisión Mixta que los trabajadores deben disfrutar sus vacaciones y que hay que establecer un calendario previo. No estamos de acuerdo en que los trabajadores se cubran sus vacaciones y que no las disfruten, o bien que no se les abonen. Ya tenemos sentencias de procedimientos judiciales que avalan nuestra teoría y vamos a seguir con ello.

De otra parte, creemos que todos los trabajadores que tengan turno de 22 a 6 deben cobrar nocturnidad dando igual que trabajen en DL, como en tres o cuatro.

A todas estas propuestas se ha opuesto la parte empresarial y el otro sindicato se ha sumado a nuestras denuncias matizando sus posiciones.

Por su parte la patronal nos ha pedido cambios en distintas bases, sobre todo de Albacete para pasarlas a DL sin que hayamos accedido a ello.

Desde UGT vamos a seguir llevando estos asuntos en la forma conveniente para que se interprete el convenio en la forma en que hemos pactado.

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sábado, 12 de marzo de 2016

El Tribunal Supremo da la razón a UGT. Ambuibérica tiene que subrogar a los trabajadores del Transporte Sanitario de Ciudad Real.


SMC-UGT COMUNICADO DE PRENSA     
                                                                         Ciudad Real, 12 de marzo de 2016

UGT llevaba razón cuando exigía la subrogación de los trabajadores de Ambuibérica del Transporte Sanitario de Ciudad Real.

Tres años después de que Ambuibérica no subrogase a los trabajadores/as del transporte sanitario del SESCAM en Ciudad Real, el Tribunal Supremo, ratifica la sentencia del TSJ de Castilla la Mancha, dando la razón a UGT y a la subrogación de los trabajadores.
Cuando Ambuibérica recibió la concesión del transporte sanitario del SESCAM en la provincia de Ciudad Real el 1 de diciembre de 2012, consideró que no subrogaba a los trabajadores/as que venían haciendo este servicio desde años atrás, a través de la concesionaria Ambulancias Transaltozano, ya que ésta mantenía deudas salariales con los trabajadores/as, además de con distintas administraciones.
Por ello, SMC UGT interpuso Conflicto Colectivo en el Juzgado de lo Social de Ciudad Real, solicitando esta subrogación, ya que los trabajadores/as no eran los culpables de los incumplimientos de Transaltozano y la dejadez de la JCCM.
El 18 de noviembre de 2013, el Juzgado de los Social número 2 de Ciudad Real, daba la razón a SMC UGT, en cuanto a la obligatoriedad de subrogar a los trabajadores/as del transporte sanitario de Ciudad Real por parte de Ambuibérica.
Pese a esta sentencia clarificadora la empresa concesionaria del SESCAM en la provincia de Ciudad Real, interpuso Recurso de Suplica al Tribunal superior de Justicia de Castilla la Mancha.
Pues bien, tras una larga espera de todos los trabajadores/as de la provincia de Ciudad Real, hoy el TSJ de Castilla la Mancha desestima el recurso de Ambuibérica y de CCOO y da la razón a las tesis planteadas y defendidas por UGT en el Juzgado de Ciudad Real, confirmando las pretensiones de SMC UGT en cuanto a la subrogación.
Como consecuencia de ello, la empresa concesionaria del SESCAM Ambuibérica, interpuso recurso ante el Tribunal Supremo.
Es ahora cuando el Tribunal Supremo, determina la inadmisión del recurso, declarando firme la sentencia del Tribunal superior de Justicia de Castilla la Mancha, por lo que la subrogación de los trabajadores del transporte sanitario del SESCAM de Ciudad Real por parte de Ambuibérica es firme.
Para UGT SMC, sigue siendo esencial, como hemos trasladado al Consejero, que las empresas concesionarias respeten el Convenio Colectivo del sector, empezando por la subrogación, hecho este que han eludido el resto de empresas concesionarias del Sescam en Castilla la Mancha.
Como no puede ser de otra manera, hacemos nuevamente un llamamiento a la Conserjería como responsable de velar por el cumplimiento del contrato de la concesionaria con la Administración, asistencia a ciudadanos, dotación y número de vehículos, así como el resto de consideraciones laborales. 

sábado, 27 de febrero de 2016

Curso perfeccionamiento en la conducción.


SMC-UGT FORMACIÓN                           27 de febrero de 2016

Último día para inscripción: Lunes 29/02/2016.

Si estás interesado contacta con nuestro teléfono 926253535

jueves, 25 de febrero de 2016

Sentencia sobre Laudo Arbitral de Elecciones Sindicales en Ambuibérica: ¡El preaviso de elecciones es legal!


SMC-UGT INFORMA                                    24 de febrero de 2016


Llevábamos razón cuando iniciamos el proceso electoral para elegir a los nuevos delegados de personal, aunque CCOO haya hecho hasta cuatro impugnaciones tratando de evitar un resultado como el que se produjo en las elecciones.

El Juzgado ha dictado sentencia y dice que el preaviso es correcto y nada tiene que ver todos los intentos para que no se votara y que hubiera que esperar hasta que se resuelva los problemas de los trabajadores no subrogados.

La sentencia es contundente y no da ni un respiro a los argumentos planteados, rechazando todas sus pretensiones y dejando constancia de la validez del preaviso.

La juez entra directamente en el posible futuro de los trabajadores afectados por la no subrogación manteniendo (como ya venimos diciendo desde el principio) “que en el caso que se estimara la pretensión de los trabajadores correspondería a la empresa en todos los casos , salvo en el supuesto de los 3 delegados de personal, optar entre la readmisión o la extinción de la relación laboral con abono de la indemnización que corresponda , lo que implica en este último supuesto que dichos trabajadores no formarían parte de la empresa….”

Esta sentencia, en contra de lo que se ha ido vendiendo por algunos, insiste en que los trabajadores volverán a serlo de la empresa siempre que la empresa así lo decida, por que en otro caso quedaran despedidos con el abono de su indemnización.

Aun queda pendiente la celebración de otro juicio, fijado para finales de marzo, en el cual se decidirá si las decisiones de la mesa electoral fueron acertadas o no, y si había que incluir o no en el censo electoral a un número de personas distinto del que votaron.

De momento, en este primer juicio, la razón está de nuestro lado.

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miércoles, 17 de febrero de 2016

Curso perfeccionamiento en la conducción.


SMC-UGT FORMACIÓN                           17 de febrero de 2016

Prevención de riesgos laborales en situaciones extremas en la conducción.
(Vehículos Ligeros)

NIVEL I
Acción Formativa dirigida a Conductores Profesionales del sector del transporte en Vehículos Ligeros.

Si estás interesado contacta con nuestro teléfono 926253535